工作职责:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司具體情況進(jìn)行深入有效的培訓(xùn)需求分析,制定跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié),撰寫培訓(xùn)工作報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn),對(duì)參加人員進(jìn)行有效的考核評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)組織收集、篩選、編寫各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)教材和資料;
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司各種培訓(xùn)設(shè)備、儀器、設(shè)施施進(jìn)行管理,如保養(yǎng)、維修,以及審查新器材的選型、采購(gòu)等;
6、負(fù)責(zé)建立和管理培訓(xùn)檔案并對(duì)所有課件進(jìn)行統(tǒng)一的維護(hù)和管理,包括分類存放和更新等;
7、負(fù)責(zé)收集各企業(yè)培訓(xùn)信息資料,分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果,提出改進(jìn)咨詢意見(jiàn);
8、負(fù)責(zé)落實(shí)教學(xué)設(shè)備、教室和教學(xué)參考資料,并檢查督促落實(shí);
9、編寫出各項(xiàng)培訓(xùn)課程的教材,并使之完整配套,根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化,不斷修改補(bǔ)充完善。